Bei Eredi Baitelli sind Arbeits- und Gesundheitsschutz kein separates Kapitel, sondern eine Haltung im Unternehmen: eine gemeinsam getragene Verantwortung, die die Arbeit in den Abteilungen, das Miteinander und den Umgang mit Problemen prägt. In diesem Rahmen wird auch die gesetzlich vorgeschriebene Schulung zu mehr als einer reinen Pflichtübung: Sie ist der Raum, in dem wir gemeinsam innehalten, um betriebliche Ereignisse neu zu betrachten, das Geschehen im Werk kritisch zu lesen und die notwendigen Verbesserungsmaßnahmen festzulegen.
So werden aus Schulungsstunden konkrete Ergebnisse im Arbeitsalltag: ein geschärftes Risikobewusstsein, aufmerksameres Verhalten, ein kontinuierlicher Austausch zwischen Kolleginnen, Kollegen und Führungskräften darüber, wie wir die Menschen, das Arbeitsumfeld und das Unternehmen als Ganzes schützen. Unser Dank gilt unserem Schulungspartner Studio ARES Srl Società Benefit für die hohe Qualität der Begleitung und für einen gemeinsamen Ansatz, der das Wohlergehen der Mitarbeitenden und die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den Mittelpunkt stellt.
Bei Eredi Baitelli sind Arbeits- und Gesundheitsschutz kein separates Kapitel, sondern eine Haltung im Unternehmen: eine gemeinsam getragene Verantwortung, die die Arbeit in den Abteilungen, das Miteinander und den Umgang mit Problemen prägt. In diesem Rahmen wird auch die gesetzlich vorgeschriebene Schulung zu mehr als einer reinen Pflichtübung: Sie ist der Raum, in dem wir gemeinsam innehalten, um betriebliche Ereignisse neu zu betrachten, das Geschehen im Werk kritisch zu lesen und die notwendigen Verbesserungsmaßnahmen festzulegen.
So werden aus Schulungsstunden konkrete Ergebnisse im Arbeitsalltag: ein geschärftes Risikobewusstsein, aufmerksameres Verhalten, ein kontinuierlicher Austausch zwischen Kolleginnen, Kollegen und Führungskräften darüber, wie wir die Menschen, das Arbeitsumfeld und das Unternehmen als Ganzes schützen. Unser Dank gilt unserem Schulungspartner Studio ARES Srl Società Benefit für die hohe Qualität der Begleitung und für einen gemeinsamen Ansatz, der das Wohlergehen der Mitarbeitenden und die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den Mittelpunkt stellt.